| Commentaire
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Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du travail. L'auteure, professeur en sociologie, passe en revue le foisonnement de dispositifs existant en France, pour la plupart mal connus et rarement évalués : quotas, droit à la non-discrimination, travail protégé et adapté, aménagements de poste, accompagnement vers et dans l'emploi, etc. Cet état des lieux montre l'importance d'un changement des pratiques et des représentations entourant le handicap au coeur des organisations.
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