Centre de documentation de l'AVIQ

Page : 1 / 3
19832.jpg
Handicap et travail
REVILLARD Anne
Presses de Sciences Po
2019
Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du travail. L'auteure, professeur en sociologie, passe en revue le foisonnement de dispositifs existant en France, pour la plupart mal connus et rarement évalués : quotas, droit à la non-discrimination, travail protégé et adapté, aménagements de poste, accompagnement vers et dans l'emploi, etc. Cet état des lieux montre l'importance d'un changement des pratiques et des représentations entourant le handicap au coeur des organisations.
19379.jpeg
Les ESAT de transition : une voie de rétablissement vers une société inclusive

Pratiques en santé mentale
2019
En France, les ESAT (établissements et services d'aide par le travail) constituent une formule d'accompagnement intéressante pour les personnes en situation de handicap psychique, car ils visent une insertion en milieu ordinaire de travail via un temps de transition en emploi protégé. Cette pratique, développée depuis 40 ans par l'association Messidor en Rhônes-Alpes, se déploie désormais au plan national. Ce dossier détaille ce dispositif.
19136.jpeg
L'emploi des personnes en situation de handicap en Europe : qui fait quoi ? et comment ?
Conseil scientifique FIPHFP - Auteur moral , BLANC Pierre , GUEVEL Marie-Renée
Chronique Sociale
2018

Partant du modèle français pour le situer parmi les différentes options prises en Europe, ce livre est le résultat d'un travail de recherche comparatif sur les pratiques d'emploi des personnes en situation de handicap en Europe.

On y trouve les chapitres suivants : Les orientations éthiques, politiques et méthodologiques internationales / L'interpétation des normes internationales en Europe / Les spécificités des approches institutionnelles / L'accès aux dispositifs publics / Les outils des politiques publiques mis à disposition des personnes en situation de handicap et des employeurs / La place du travail protégé en Europe.

Sept pays considérés comme représentatifs ont été retenus pour l'approfondissement de l'étude : l'Allemagne,  la France, la Slovaquie, l'Irlande, le Royaume-Uni, les Pays-Bas et la Suède.

18967.jpg
(+ 1)
Travail et handicap : différents, compétents, bien accompagnés
GUILLERMOND Etienne - Auteur
Vivre Ensemble
2018

Aujourd’hui en France près de 120 000 personnes handicapées travaillent dans les Etablissements de Service et d’Aide par le Travail (ESAT). Les pouvoirs publics souhaitent mettre en place des mesures pour favoriser l’ouverture du milieu de travail ordinaire aux personnes handicapées. Dans cet article est également présenté le projet « Un avenir après le travail » pour les futurs pensionnés des ESAT et un exemple de valorisation des compétences de personnes handicapées par le travail.


18223.jpg
Pas si fou. Quand un village accueille le handicap psychique
DELHON Laetitia
Presses de l'EHESP
2016
A Mézin dans le Lot-et-Garonne, les personnes handicapées ont redonné vie au village grâce à une dynamique économique vertueuse. Pour réussir cette insertion sociale et professionnelle, il a fallu l'audace d'Alain-Paul Perrou, fondateur d'un établissement et service d'aide par le travail accueillant exclusivement des personnes en souffrance psychique.
17995.jpg
L'inclusion des personnes en situation de handicap : entre idéologies dominantes et réalité des parcours de vie

Les Cahiers de l'Actif
2016
La pensée inclusive érigée parfois en forme de dogme vient percuter les logiques de fonctionnement des organisations sociales et médico-sociales sommées d'innover. Ce dossier français opère d'abord une analyse critique des principaux enjeux sous-tendus par l'idéologie inclusive. Il rend compte ensuite de la manière dont les organisations médico-sociales se sont déjà mises en ordre de marche pour intégrer cette nouvelle donne dans tous les domaines de la vie. Il identifie aussi à partir d'expérimentations de terrain et de recherches les bénéfices attendus/observés ainsi que les effets inattendus/indésirables, montrant que les organisations sociales et médico-sociales ont plus que jamais toute leur place dans le continuum d'offre de services en faveur des personnes en situation de handicap.
Version consolidée officieuse de la réglementation ETA au 01/07/2014

Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées
2014
Version consolidée officieuse de la réglementation ETA au 01/07/2014 cwass modifié par : - L'AGW du 24/04/2014 (M.B. 14/05/2014) - L'AGW du 15/05/2014 (M.B. 05/06/2014) - L'AGW du 12/06/2014 (M.B. 27/06/2014)
Vademecum des dispositions wallonnes pour le personnel des pouvoirs locaux et provinciaux 2014
CRIJNS Guy
Wolters Kluwer Belgium
2014
Le texte de cette nouvelle édition est une mise à jour des principales dispositions wallonnes applicables au personnel des pouvoirs locaux et provinciaux jusqu'au 16 mai 2014. Le chapitre 17 concerne l'emploi de travailleurs handicapés dans les pouvoirs locaux.
La formation : éducation et emploi

L'Entente
2013
- Courard Philippe / Emploi et handicap : l'action du gouvernement fédéral ; - Septrout Thibaut / Le stage d'accueil et de formation chez Entra ; - Marchant Jean-Louis / "Travailler en milieu adapté", ça s'apprend aussi ; - Niset Guy / Formations alphabétisation en entreprises de travail adapté (ETA) ; - Vanzeveren Nathalie / L'accès à l'enseignement est un droit pour tous ; - Decker Marie / Les saisons germinales ; - Gérard Jessica & al / Devenir éducateur spécialisé : le choix de l'enseignement de promotion sociale ; - Gomez Garcia Jean-François / Réflexions sur la "formation en cours de carrière ; - Activités citoyennes ; - Detraux J.J. / Pour le développement des compétences cognitives chez de jeunes adultes ;
Les Entreprises de Travail Adapté en Région wallonne. 15è édition

Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées
2010
1. Contexte général de la mise au travail en entreprises de travail adapté. 2. Réglementation. 3. Annexes avec liste des E.T.A. en Région wallonne au 1.10.2009.
facebook