Centre de documentation de l'AVIQ
Fonds documentaire : Etude - Rapport
Titre Du handicap aux compétences. Travail protégé et stratégies d'insertion professionnelle des personnes handicapées en France et en Europe. Séminaire des 16, 17 et 18 novembre 1998 - Strasbourg
Groupe : Auteurs AGEFIPH , ADAPEI , CEES
Commentaire Ce séminaire français aborde la thématique de l'insertion socio-professionnelle des personnes handicapées et plus largement de l'évolution des regards, permettant ainsi le passage de la notion de handicap à celle de compétence. L'objectif est de susciter un maximum d'initiatives permettant à la personne handicapée de devenir actrice dans tous les axes de sa vie et dans tous les lieux de socialisation y compris l'entreprise. Au sommaire : L'INSERTION DES PERSONNES LES PLUS VULNERABLES SUR LE MARCHE DE L'EMPLOI 1. Le contexte européen et national 2. Insertion en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées relevant du milieu protégé. Enseignements d'expériences exemplaires 3. Stratégies d'insertion professionnelle des personnes handicapées : les ateliers THEME 1 - AUTONOMIE SOCIALE ET CITOYENNETE THEME 2 - FORMATION ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES THEME 3 - DISPOSITIFS DE FORMATION THEME 4 - ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES THEME 5 - L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES EN ENTREPRISE : GESTION DES RISQUES OU ATOUT DE GESTION DE RESSOURCES HUMAINES THEME 6 - LE TRAVAILLEUR HANDICAPE, CREATEUR D'EVOLUTION DANS SON ENTREPRISE THEME 7 - LA PROGRESSION VERS LE MILIEU ORDINAIRE THEME 8 - LES STRATEGIES D'ENTREE EN ENTREPRISE - MAINTIEN ET PROGRESSION EN MILIEU ORDINAIRE
Référence ADAPEI
Descripteurs EMPLOI ORDINAIRE / EMPLOI PROTEGE / FORMATION EN ALTERNANCE / INTEGRATION PROFESSIONNELLE / FRANCE / INTEGRATION SOCIALE / CITOYENNETE / FORMATION PROFESSIONNELLE / AUTONOMIE
Année de parution 1999
Ville d'édition Mutzig
Langue Français
Nbre/N° de page 219 p.
Localisation Centre de Documentation
Année d'acquisition 2002
Cote 063
Num Alex 8637
Exemplaires
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AVIQ - Service Documentation - Bibliothèque18637EmpruntableDisponible

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