Centre de documentation de l'AVIQ

Le coaching
ANGEL Pierre , AMAR Patrick
Presses Universitaires de France
2015
Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd'hui le coaching. Le coaching est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance.
Le management toxique. Harcèlement, intolérances, missions impossibles... Comment s'en sortir ?
COLLIGNON Patrick , VANDER VORST Chantal
Eyrolles Editions
2013
Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l'incapacité de réaliser ses tâches et ses missions ou qu'il la soumet à une pression émotionnelle supplémentaire. Conçu comme un parcours de selfcoaching, cet ouvrage propose de comprendre comment se mettent en place les comportements toxiques et de passer à l'action pour ne plus en être la cible.
Le coaching
ANGEL Pierre , AMAR Patrick
Presses Universitaires de France
2015
Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d'années. Il est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette rela
Petit manuel de self-leadership. Comment voir et créer une réalité stimulante pour soi et pour les autres
BAZIN Philippe
Interéditions
2010
Savoir se diriger et entraîner les autres dans un monde qui donne envie : voilà les vraies clés du leadership ! Est leader de soi et des autres celui qui sait voir et créer une réalité satisfaisante et motivante. C'est ce qu'explique cet ouvrage. Il montre comment transformer la réalité pour soi (self-leadership) comme pour les autres (leadership) en explorant les mécanismes par lesquels nous construisons notre vision du monde et interagissons avec notre environnement.
Le jobcoach, "sujet hybride" entre demandeur d'emploi et entreprise. Etude de l'identité professionnelle d'un métier émergent dans le dispositif intégré d'insertion socio professionnelle wallon - Tome 1
MARLOT Karina
Université Catholique de Louvain ; Université Catholique de Louvain. Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation. Institut de formation en sciences de l'éducation pour adultes- fopa.
2007
Dans le cadre de ce travail, l'auteur a souhaité analyser l'identité professionnelle d'un métier émergent dans le cadre du dispositif intégré d'insertion socioprofessionnelle en région wallonne : le métier de jobcoach. Sa question de départ s'est articulée autour de l'opérationnalité de ce métier et donc, de quelle manière cet accompagnateur social spécifique définit son identité professionnelle et quelles difficultés, dont les questions éthiques, il peut rencontrer dans sa pratique. Ce travail est divisé en 2 parties : une première, théorique, sur le jobcoach. La seconde, expérimentale, se base sur des entretiens avec des jobcoaches.
Coacher : efficacité personnelle et performance collective
DEVILLARD Olivier
Dunod
2005
L'ouvrage pose les fondamentaux de cette pratique d'optimisation des ressources individuelles, foncièrement orientées vers l'action. L'ouvrage propose une partie sur le coaching d'équipes. Les coachs et futurs coachs trouveront dans ce livre toutes les techniques de coaching (stratégique, de résolution, de développement...), le rôle du coach, son éthique...
Le guide du coaching : entraînement individuel, dynamique des équipes, amélioration des performances.
WHITMARE John

2001
Connaître le coaching est désormais essentiel pour tous les cadres car cette technique s'est aujourd'hui imposée comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide, qui peut être utilisé soit pour coacher les autres (par le " coach "), soit en autocoaching, en est le livre de référence. Il vous permet de mettre en pratique, dans votre vie professionnelle et personnelle, les conseils les plus efficaces pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.
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