Résultat de recherche

Résultats par nature : Fonds documentaire (63)

Page : 1 / 7

eDiv : mieux gérer la diversité en entreprise en quelques clics

Créé par l'organisation interfédérale Unia luttant contre les discriminations, ce site propose des modules de formations pour les professionnels et permet de découvrir des situations rencontrées et les pistes de solutions. On trouve également un volet presse et de la documentation dont des brochures juridiques conçues par Unia. Plusieurs thèmes sont abordés dans ces documents : le handicap, les aménagements raisonnables, etc.

Handicap et travail
REVILLARD Anne
Presses de Sciences Po
2019
Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du travail. L'auteure, professeur en sociologie, passe en revue le foisonnement de dispositifs existant en France, pour la plupart mal connus et rarement évalués : quotas, droit à la non-discrimination, travail protégé et adapté, aménagements de poste, accompagnement vers et dans l'emploi, etc. Cet état des lieux montre l'importance d'un changement des pratiques et des représentations entourant le handicap au coeur des organisations.

Troisième enquête de santé COVID-19 : Résultats préliminaires
CHARFEDDINE Rana - Collectivité Auteurs
Sciensano
2020

Ce rapport présente les résultats préliminaires de la troisième enquête de santé COVID-19, en mettant l'accent

sur l’expérience de la population lors de la période de déconfinement. Les thèmes suivants y sont examinés :

- La connaissance et le respect des mesures liées au COVID-19 Les consultations chez le médecin et les infections au COVID-19

- L’influence de la crise sur l’emploi et les mesures prises sur le lieu du travail

- L’influence de la crise sur la situation financière et la sécurité alimentaire

- La santé sociale

- La santé mentale

- La perception du futur

(+ 1)

Emploi : Discrimination au travail, obstacles à l'emploi et l'emploi commence au CFP

La Canne Blanche
2020
Dans le cadre sa nouvelle campagne : "Affirmez vos compétences" pour sensibiliser sur les discriminations à l'embauche, la Ligue Braille a rédigé cet article où sont abordés les freins à l'emploi et ce que la Ligue Braille propose au niveau de l'emploi.

(+ 1)

UNIA : rapport annuel 2019 : contribuer à une société plus égale pour tous
KEYTSMAN Els - Direct. de publication
UNIA
2020
Le rapport annuel d'Unia, Centre interfédéral pour l'égalité des chances, fournit de nombreuses informations concernant les faits de discrimination mais aussi les initiatives positives en Belgique en matière de handicap, race, religion, genre...

Emploi et handicap : De la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à l'émergence de nouvelles formes de travail
GROS Karine , LEFRANC Gérard
ESF Editeur
2019

Composé par des acteurs de l'insertion professionnelle des personne handicapées en France, ce livre propose différents dispositifs d'accompagnement et d'inclusion des personnes en situation de handicap afin de mettre en exergue de nouvelles formes de management et d'accompagnement.

Les personnes handicapées travaillent beaucoup plus souvent à temps partiel

Statbel, l'Office belge de statistique, a mené une enquête datant du 2/12/2019 sur l'emploi et le temps de travail des personnes handicapées ou qui ont une maladie de longue durée. Le constat global est que les personnes porteuses d'un handicap travaillent majoritairement à temps partiel. L'étude décrypte les tranche d'âges concernées, le taux de chômage, d'emploi, le secteur de travail, les adaptations aux besoins spécifiques, la pauvreté, etc.

(+ 1)

L'écologie à l'épreuve du handicap
LUTHEREAU Alexandra
Etre - Emploi, handicap et prévention
2019
Ce dossier explore différents liens qui peuvent exister entre écologie et handicap : les pollutions qui peuvent créer des handicaps, la survenue d'un handicap ou d'une maladie qui peut créer un déclic vers une conscience écologique, les métiers verts en circuit d'insertion ou protégé, l'oubli des difficultés motrices lors d'installations de tri écologique, le lien entre philosophie, écologie et handicap.

L'emploi des personnes en situation de handicap en Europe : qui fait quoi ? et comment ?
Conseil scientifique FIPHFP - Auteur moral , BLANC Pierre , GUEVEL Marie-Renée
Chronique Sociale
2018

Partant du modèle français pour le situer parmi les différentes options prises en Europe, ce livre est le résultat d'un travail de recherche comparatif sur les pratiques d'emploi des personnes en situation de handicap en Europe.

On y trouve les chapitres suivants : Les orientations éthiques, politiques et méthodologiques internationales / L'interpétation des normes internationales en Europe / Les spécificités des approches institutionnelles / L'accès aux dispositifs publics / Les outils des politiques publiques mis à disposition des personnes en situation de handicap et des employeurs / La place du travail protégé en Europe.

Sept pays considérés comme représentatifs ont été retenus pour l'approfondissement de l'étude : l'Allemagne, la France, la Slovaquie, l'Irlande, le Royaume-Uni, les Pays-Bas et la Suède.

Inclure sans stigmatiser : emploi et handicap dans la fonction publique
GUEVEL Marie-Renée - Direct. de publication
Presses de l'EHESP
2018

Cet ouvrage propose un éclairage sur la problématique de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en France. Il réunit des témoignages et des synthèses de recherche produits par des chercheurs, des professionnels et des personnes en situation de handicap. Il interroge tour à tour le développement d'environnements de travail inclusif et les nouveaux métiers de l'accompagnement (comme le référent handicap). Cet ouvrage intéressera à la fois les chercheurs, les professionnels, les employeurs et le grand public sensibilisé à cette question.

Mes classeurs

Mots-clés