De façon simple et ludique, ce guide propose des rappels théoriques, mais surtout de nombreuses applications pratiques, sous forme d'exercices et de tests, pour aider les soignants et les futurs soignants à  avoir du "CRAN " : se connaître, communiquer, se relaxer, s'affirmer, négocier.

Le MOHOST (Model of Human Occupation Sreening Tool) est un outil  qui permet d'évaluer la participation occupationnelle de la personne, avec ses forces et ses faiblesses, en parcourant les différents domaines du Modèle de l'Occupation Humaine (MOH). Grâce à cet outil, l'ergothérapeute peut regrouper des données sur la motivation, les habitudes, les rôles, les habiletés et l'environnement de la personne pour analyser la façon dont ces éléments influencent sa participation. L'outil peut être utilisé avec des adultes et des personnes âgées, au domicile ou en institution.

L'auteur, psychologue titulaire du Master ABA, propose des réflexions sur la place d'un enfant différent à l'école, le rôle de chacun et la mise en place d'une intégration scolaire. Elle explique les bases de l'ABA (Applied Behaviour Analysis - Analyse appliquée du comportement) et l'utilisation de ses principes pour placer l'élève dans un contexte lui permettant d'apprendre mieux, dans une dynamique positive.

Deuxième facteur de stress au travail, le problème de la démotivation touche tous les secteurs et niveaux hiérarchiques. Comment manager durablement la motivation au travail ? Cet ouvrage répond à la question en donnant des pistes de réflexion et d'action, tant sur le plan individuel que managérial. Issu des sciences du cerveau et du comportement, le modèle présenté éclaire d'un jour nouveau les mécanismes de la motivation. Il permet de distinguer : nos motivations inconditionnelles, donc durables, résistantes à l'échec, de nos motivations conditionnelles, plus instables car dépendantes du résultat et de la reconnaissance, qui nous exposent à la démotivation et au stress.